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　令和４年の大卒社会人の初任給は、男女計の平均額が２２万８５００円でした。
　男女別で見ると、男性が２２万９７００円、女性が２２万７２００円です。
　高卒社会人の初任給と比較すると、大卒社会人の初任給は男女ともに月給で４万円近く高いとされています。

　令和７年春に卒業予定の大学生の就職活動が、令和６年３月１日、解禁されました。
　人手不足によって今年も学生優位の「売り手市場」で選考の早期化も進んでいます。
　令和６年の春闘では、早期の賃上げで妥結する企業が相次いでいて、初任給引き上げといった処遇の改善で人材の確保を目指しています。

　人材を確保するため、初任給を引き上げる動きが相次いでいます。
　みずほフィナンシャルグループは、傘下のみずほ銀行で、令和６年春入社の初任給を５万５０００円引き上げ２６万円にしました。
　担当者は「初任給は就職先を決める重要な要素の一つだ」と言い切ります。
　鹿島建設は、３年連続で初任給を引き上げており、令和６年度は最大の引き上げ幅になります。
　民間調査機関の労務行政研究所の調べによると、令和５年度に初任給を引上げた東証プライム上場企業は７割に上り、令和６年度も高い水準が見込まれます。

　ちなみに、「初任給２５万円」のほか、「転居なし」「完全週休２日制」といったことを協調した企業が目立つそうです。