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　交通事故で死亡したり後遺障害が残ったとき（１４級のむち打ち症など除きます）、逸失利益が認められます。

 

　死亡による逸失利益とは、もし被害者が生きていたら、将来得ていたはずであったのに死亡したために得られなくなった収入です。

 

　後遺障害による逸失利益とは、被害者に後遺症が残ってしまったために、将来一定の割合で労働能力が下がってしまうために得られなくなった収入です。

 

　逸失利益の対象となる稼働可能期間は男女を問わず６７歳です。

 

　ただ、６５歳の現役の医師や弁護士や個人事業者などが死亡したり後遺障害が残ったとき、残り２年とはなりません。

 

　平均余命の２分の１が稼働可能期間となります。

 

　もちろん、医師や弁護士に限りません。働いて収入があれば、平均余命の２分の１が稼働可能期間となります。

 

　６５歳の男性医師や男性弁護士の平均余命は約１９年で９年、６５歳の女性医師や女性弁護士の平均余命は約２４年で１２年となります。

 

　男女に差があるのは不公平な気がしますが仕方がありません。

 

　通常は、ある程度の年になれば年金のみとなりますが、主婦の家事労働は、現金の収入がなくても認められますから、逸失利益は大きいですね。

 

 

　逸失利益の対象となる稼働可能期間は男女を問わず６７歳である理由は、昭和５０年４月号の別冊判例タイムズ第１号に「稼動就労終了時期を６７歳としたのは、昭和４４年生命表の０歳男子の平均余命６７．７４歳によったものである。すべての年齢の者の平均余命が即その年齢の者の就労可能期間とはいえないであろうが、一応０歳のそれを採用した」とあるようです。

 

　昭和５０年（１９７５年）４月ということは、私が大学２年生の時、初めて六法全書を購入したときですから（大学１年生の時は法律の勉強を全くしていません。大学２年の４月から大学４年生の６月、つまり２年３か月の法律の勉強で司法試験論文試験に合格した計算になります）、法律を勉強し始めた年からずっと６７歳のままであり、途中で変わっていないという私の記憶は正しいようです。

 

　それを基準とすると、平成２９年（２０１７年）の男性の平均寿命（０歳男子の平均余命）が８１．０９歳ですから、さしずめ、８１歳までが就労可能期間となります。

 

　ちなみに、韓国の大法院は、平成３１年２月１１日、従前６０歳まで就労可能としていた判例を見直し、６５歳まで就労可能という判決をしたそうです。

 

中央日報・平成３１年２月２２日付記事
 

　韓国の大法院は非常識というイメージがありますが、これは妥当な判決のようにみえます。