2024年バックナンバー
雑記帳
韓国を離れる富裕層 純流出は世界4位1200人
英投資移民コンサルティング会社、ヘンリー・アンド・パートナーズ(H&P)はこのほど、令和6年版の「個人資産移住リポート」を発表しました。
前のコラムに記載したとおり、韓国の高額純資産保有者の純流出が今年は1200人で世界4位を記録すると予想されます。
高額純資産保有者の流出入は、流動性投資可能資産を100万ドル以上保有した富裕層が他国で6カ月以上滞在する場合を基準です。
前のコラムに記載したとおり、韓国の高額純資産保有者の純流出が今年は1200人で世界4位を記録すると予想されます。
高額純資産保有者の流出入は、流動性投資可能資産を100万ドル以上保有した富裕層が他国で6カ月以上滞在する場合を基準です。
レポートによりますと、韓国よりも純流出人数が多いと見込まれるのは、習近平体制で監視と統制が激しくなった中国(1万5200人)、ブレグジット以降の景気沈滞に苦しむ英国(9500人)、住環境や治安が悪いインド(4300人)の順です。ちなみに、ウクライナと戦争中のロシアが5位につけています。
韓国からの純流出は、令和4年の400人から令和5年には800人に倍増して世界7位になり、今年はさらに50%増加し、過去最多になるとみられます。
韓国の富裕層の主な移住先は米国、オーストラリア、カナダなどでした。
ちなみに、流動性投資可能資産を100万ドル以上保有した富裕層の人数は、米国(549万2400人)、中国(86万2400人)、ドイツ(80万6100人)、日本(75万4800人)、英国(60万2500人)の順です。
韓国は高額純資産保有者が10万9600人で世界15位にすぎないにもかかわらず、世界4位という富裕層の国外脱出者大国、国外脱出強国です。
韓国では、10年ほど前に「ヘル朝鮮」という言葉が流行しました。
韓国では「金の匙」と「土の匙」に代弁される貧富の差の相続、長時間労働、低賃金非正規職の増加などに対する青年の挫折感が顕著になりました。
10年経過した令和の韓国はどうなったでしょう。
さらに深刻な状況のようです。
住宅価格は暴騰し、安定した会社への就職はなおさら難しくなりました。
その象徴的な結果が世界最低の出生率です。今年1月から3月期の合計特殊出生率は0.76と、過去最低値を更新しました。
韓国を脱出しようとすることが増えるのは当たり前のことですね。
ここに新しい現象が加わっています。その一つが富裕層の韓国脱出です。
富裕層の内部事情はそれぞれ異なるでしょうが、高水準の相続税をはじめとする税金負担も関係がありそうです。
ただ、それだけでは説明がつきません。
やはり、高水準の相続税をはじめ、税金負担が高い日本からの国外脱出者は、さほど多くはありません。
韓国を離れるのは百万長者だけではありません。
先端技術人材の離脱は尋常ではないそうです。
サムスンとSKハイニックスの職員からビザ推薦書を書いてほしいという要請が大きく増えたそうです。
グーグル、マイクロソフト、OpenAIなど米国企業が人工知能(AI)・半導体分野の人材採用に掲げた条件は破格です。
半導体博士学位者の初任給は約3億ウォン(約3600万円)、サムスンなどで経歴を積んだ専門人材は数億ウォンが上乗せされるそうです。AI分野の人材は初任給が10億ウォン(1億2000万円)を超えるそうです。
韓国の企業が提示できる金額ではありません。
サムスン電子のある幹部は「退社後に中国へ行く場合はチェックでもするが(韓国の技術を中国に売り渡す可能性があります)、マイクロンなどアメリカの企業へ行く場合は、いちいち、どうこうと言いがたい」と述べています。
当たり前の話ですね。
自国の技術を中国の企業に流すことを恐れても、アメリカの企業に流すような情報を、韓国技術者は持っていないでしょう。
富裕層と半導体、AI関連の優秀な人材が去っていく社会の未来が明るいはずはありません。
韓国のお先は暗いようです。
韓国からの純流出は、令和4年の400人から令和5年には800人に倍増して世界7位になり、今年はさらに50%増加し、過去最多になるとみられます。
韓国の富裕層の主な移住先は米国、オーストラリア、カナダなどでした。
ちなみに、流動性投資可能資産を100万ドル以上保有した富裕層の人数は、米国(549万2400人)、中国(86万2400人)、ドイツ(80万6100人)、日本(75万4800人)、英国(60万2500人)の順です。
韓国は高額純資産保有者が10万9600人で世界15位にすぎないにもかかわらず、世界4位という富裕層の国外脱出者大国、国外脱出強国です。
韓国では、10年ほど前に「ヘル朝鮮」という言葉が流行しました。
韓国では「金の匙」と「土の匙」に代弁される貧富の差の相続、長時間労働、低賃金非正規職の増加などに対する青年の挫折感が顕著になりました。
10年経過した令和の韓国はどうなったでしょう。
さらに深刻な状況のようです。
住宅価格は暴騰し、安定した会社への就職はなおさら難しくなりました。
その象徴的な結果が世界最低の出生率です。今年1月から3月期の合計特殊出生率は0.76と、過去最低値を更新しました。
韓国を脱出しようとすることが増えるのは当たり前のことですね。
ここに新しい現象が加わっています。その一つが富裕層の韓国脱出です。
富裕層の内部事情はそれぞれ異なるでしょうが、高水準の相続税をはじめとする税金負担も関係がありそうです。
ただ、それだけでは説明がつきません。
やはり、高水準の相続税をはじめ、税金負担が高い日本からの国外脱出者は、さほど多くはありません。
韓国を離れるのは百万長者だけではありません。
先端技術人材の離脱は尋常ではないそうです。
サムスンとSKハイニックスの職員からビザ推薦書を書いてほしいという要請が大きく増えたそうです。
グーグル、マイクロソフト、OpenAIなど米国企業が人工知能(AI)・半導体分野の人材採用に掲げた条件は破格です。
半導体博士学位者の初任給は約3億ウォン(約3600万円)、サムスンなどで経歴を積んだ専門人材は数億ウォンが上乗せされるそうです。AI分野の人材は初任給が10億ウォン(1億2000万円)を超えるそうです。
韓国の企業が提示できる金額ではありません。
サムスン電子のある幹部は「退社後に中国へ行く場合はチェックでもするが(韓国の技術を中国に売り渡す可能性があります)、マイクロンなどアメリカの企業へ行く場合は、いちいち、どうこうと言いがたい」と述べています。
当たり前の話ですね。
自国の技術を中国の企業に流すことを恐れても、アメリカの企業に流すような情報を、韓国技術者は持っていないでしょう。
富裕層と半導体、AI関連の優秀な人材が去っていく社会の未来が明るいはずはありません。
韓国のお先は暗いようです。